A Norma Regulamentadora 24, do Ministério do Trabalho e Emprego, assegura, em todos os locais de trabalho, o fornecimento de água potável, em condições higiênicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos. Ou seja, é obrigatório haver bebedouros de jato inclinado

Grande frequência: desde 2000, os cursos deixam o sindicato completamente lotado

Mais uma vez, o Sindicato ficou lotado para o Curso de Segurança em Condomínios, realizado em novembro.
Instrutores da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros mostraram aos participantes as principais técnicas de prevenção relativas ao desempenho no posto de trabalho, no que diz respeito à própria segurança e ao bem-estar dos moradores.
Foi o último curso do ano. “Nós estamos vendo o grande interesse que esse tipo de preparação desperta nos trabalhadores. Por isso, há dez anos, ele é um sucesso entre a categoria”, diz o vice-presidente do Sindicato, José Maria Félix.
Além das técnicas, os participantes recebem cartilhas com dicas práticas do que fazer em situações de risco.
Para Félix, um dos bons aspectos do evento é o caráter preventivo. “Não temos muitas ocorrências desse tipo em Santos, mas é sempre bom deixar o trabalhador devidamente preparado”.
Na Capital, por exemplo, é grande frequência de invasões a condomínios, o que levou o Governo do Estado a criar uma delegacia especializada em investigar e combater a ação das quadrilhas.
De nossa parte, continuaremos a realizar os cursos, se possível mantendo dois por ano.
Ganha o trabalhador, que sai mais preparado e qualificado, e o próprio condomínio, uma vez que busca a segurança de seus moradores.

DIREITOS

Aposentados, a luta vai continuar

Oculista: dr. Antônio Carlos e dra. Márcia, na Av. Ana Costa, 254, cj. 13, para você e seus dependentes (antes, é preciso pegar guia no sindicato e estar com a mensalidade em dia);
Departamento de Aposentadoria: cuida de todos os processos de aposentadoria, dos auxílios previdenciários, das perícias e das pensões das viúvas - a partir das 15 horas;
Departamento de Orientação Trabalhista: para conferir se os recebimentos de salários e horas extras estão corretos. Pela manhã;

Bolsa de Empregos: estamos reestruturando este setor no sentido de ajudar na recolocação do companheiro que estiver desempregado;
Salão de Festas: para casamentos, aniversários ou batizado dos filhos;
Exames médicos: de qualquer natureza. As coletas são feitas no próprio sindicato por um profissional especializado.
Prótese e tratamento de canal: convênio facilitou atendimento odontológico.

A Justiça do Trabalho da 2ª Região condenou a Cooperativa de Trabalho de Profissionais em Serviços de Condomínio da Baixada Santista (Coopercon) e um condomínio de Santos a pagarem ao porteiro Celso da Silva Matos direitos trabalhistas não recebidos, como horas extras, FGTS e outros.
Ele havia sido contratado como cooperado em julho de 2006 e permaneceu na função até outubro do ano seguinte. “Mas o porteiro passou a ser um empregado convencional, realizando todos os encargos que a função exigia. Nem por isso teve o tratamento trabalhista correto, como direito a horas extras, registro em contrato de trabalho e de recolhimento de fundo de garantia, entre outros”, explica o advogado do Sindicato, José Bruno Wagner.
No entender do juiz do Trabalho substituto, Wildner Izzi Pancheri, o porteiro cumpria jornada fixa de trabalho e não possuía autonomia, tendo que cumprir rigorosamente as ordens e orientações de serviços que eram determinadas pela síndica e condômino.
“A empresa e o condomínio não estavam desinformados. Sempre fizemos alertas”, afirmou o presidente Pedro Fancisco de Sirqueira.