Reajuste salarial foi para dissídio,
mas conseguimos 6% de antecipação
| Os
sindicatos que representam os empregados em edifícios
e condomínios da Baixada Santista e litorais
Sul e Norte, através da unidade sindical, rejeitaram
a proposta da entidade patronal (Sindicato dos Condomínios,
Sicon), que ofereceu 6% de aumento salarial e na cesta
básica. A questão, agora, se transformou
em dissídio coletivo na Justiça do Trabalho.
O encontro entre as partes ocorreu no final de outubro,
na sede da Gerência Regional do Trabalho e Emprego
em Santos. Na reunião, houve apenas acordo
no que se refere à antecipação
de 6% de aumento sobre os salários vigentes
e cesta básica, retroativo ao dia 1º de
outubro, enquanto se desenvolve o impasse na esfera
judicial. |
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CONQUISTA
Adicional para porteiros:nas mãos da Câmara
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A
Câmara já tinha aprovado. Depois foi
a vez do Senado dar o aval. Porém, o projeto
de lei que concede para porteiros e vigias o adicional
de periculosidade de 30% voltou para a Câmara
Federal. Estamos acompanhando. |
Adicional
a porteiros e vigias está na Câmara |
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Agora,
depende da boa vontade dos senhores deputados federais.
O projeto de lei que estende para porteiros e vigias
o adicional de periculosidade de 30% voltou para
a Câmara Federal em setembro, depois de ter
sido aprovado pelo Senado no dia 30 de agosto.
A proposta, que muda a Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), atende aos interesses
dos trabalhadores de condomínios. É
uma grande vitória, pois reconhece como atividades
perigosas - com direito ao adicional - aquelas em
que o trabalhador pode sofrer roubos e “outras
espécies de violência física”
como profissional de segurança.
Atualmente, a lei inclui só trabalhadores
que tenham contato permanente com inflamáveis
ou explosivos. O projeto, no entanto, determina
que o adicional não seja cumulativo com acordos
coletivos já firmados.
O
projeto já havia sido aprovado pela Câmara
Federal. Porém, houve mudanças no
Senado e, por isso, terá de ser votado novamente
pelos deputados. Caso seja aprovado, o texto seguirá
para o presidente da República, que poderá
sancioná-lo ou vetá-lo.
Os senadores endureceram a proposta. No texto da
Câmara, o adicional seria pago a todos que
exercem atividades com risco de roubo, violência
física, acidentes de trânsito ou de
trabalho.
Relator do projeto na CAE (Comissão de Assuntos
Econômicos) do Senado, João Tenório
(PSDB-AL) mudou o texto ao manter o benefício
só para vigilantes.
”O modelo da Câmara acarretaria aumento
de 30% no custo do salário de quase todas
as categorias”, disse.
Segundo ele, “o adicional de periculosidade
deve compensar o exercício daquelas atividades
que expõem, de modo permanente, o trabalhador
a risco acentuado”.
O líder do governo no Senado, Romero Jucá
(PMDB-RR), disse que a mudança foi consequência
do efeito que o texto teria sobre muitas categorias.
“Ele passou a caracterizar melhor a questão
do risco de vida para vigilantes”.
Para não fugir à regra, já
existem entidades patronais contrárias ao
projeto. Eles argumentam que o adicional vai encarecer
o custo dos condomínios. Então, fica
a pergunta: enquanto outros trabalhadores têm
direito ao benefício, nós temos que
nos conformar sem ele? Nada disso. Esperamos que
a Câmara vote o projeto ainda neste ano.
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O
sindicato ficará fechado nos dias 23, 27, 28, 29
e 30 de dezembro para dedetização geral e
limpez das caixas d’água. As atividades normais
voltam a partir do dia 3 de janeiro de 2011.
Ponto
de vista do presidente
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Recarregar
as forças para 2011
Apesar
das dificuldades na negociação
salarial de outubro último, tivemos
um ano bastante produtivo. Foram duas edições
do curso de segurança e cursos na área
condominial e de técnicas com o manuseio
de equipamentos hidráulicos. Ou seja,
a diretoria do sindicato reafirma seu compromisso
com a qualificação de sua categoria,
pois só assim conseguiremos fazer frente
aos constantes desafios no mercado de trabalho.
Os aposentados também tiveram seu espaço
assegurado, com palestras esclarecedoras sobre
questões previdenciárias. É
sempre bom estar em contato com profissionais
especializados, capazes de sanar dúvidas
quanto ao sagrado direito à aposentadoria.
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Este bate-papo será mantido, sem dúvida,
até porque é uma justa reivindicação
de quem tanto batalhou para ter o merecido
descanso. Para 2011, vamos ampliar os eventos.
Estamos estudando a realização
de palestras com a advogada para os companheiros
e companheiras que estão na ativa.
Certamente haverá interesse, especialmente
diante das incertezas que rondam a aposentadoria.
E olha que as centrais sindicais e os trabalhadores
de uma forma geral não desistiram de
derrubar o escandaloso fator previdenciário,
aquele mecanismo que retarda a aposentadoria
ou diminui bastante seus ganhos. O congresso
havia aprovado o fim da medida, mas o presidente
Lula vetou. Para o governo que está
próximo de assumir, o recado é
o mesmo: não aceitaremos esta verdadeira
cama de gato que empurraram goela abaixo da
classe trabalhadora.
Mas não adianta, companheiros, somente
com luta é que vamos conseguir vencer
os desafios.
Este é o último folha sindical
deste ano. Esperamos que a nossa amizade,
o companheirismo e a participação
continuem firmes em 2011.
Certamente vamos tornar o novo ano em um período
de novas e promissoras conquistas.
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E
haja conquistas!
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Nosso
vice-presidente, José Maria Félix, fala
dos benefícios diretos para os empregados em
edifícios de Santos. Confira o balanço
dos antendimentos. |
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BENEFÍCIOS |
O
nosso sindicato dá um exemplo do que é
cuidar bem de seus associados e dependentes. Prova
disso é o empenho dos profissionais de diferentes
áreas que atuam por meio de consultas. “É
preciso garantir para a categoria o melhor nível
de atendimento possível”, explica o vice-presidente
José Maria Félix. Segundo ele, o sindicato
segue firme no que é sua essência: assegurar
o respeito aos direitos dos trabalhadores, como salários
e questões do dia a dia no ambiente de trabalho.
“Agora, temos responsabilidades e sabemos que
uma consulta e tratamento médico ou dentário
são caros. Daí nosso esforço
permanente em garantir a qualidade de vida do empregado
em edifício” |
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Fazer
valer os direitos dos trabalhadores em edifícios
é um dos compromissos do nosso sindicato. É
por essa razão que o departamento jurídico,
tendo a frente do dr. Bruno Wágner, atende
quase 700 companheiros e companheiras por ano. E já
tivemos grandes vitórias nesta área.
Os atendimentos são feitos duas vezes por semana
(às terças-feiras, das 8 às 9
horas) e nas sextas (das 14 às 15 horas). |
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Com
expediente duas vezes por semana, na terça
e quarta-feira, das 8 às 9 horas, o dr. Maurício
Sabbatino de Carvalho chega próximo dos mil
casos atendidos no ano. A grande procura reflete o
comprometimento do profissional médico com
a legião de pacientes que o procuram em nossas
dependências. Desde que chegou ao sindicato,
em 2008, trouxe experiência e dedicação
para o departamento médico. |
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Nosso
departamento odontológico, que funciona diariamente,
das 8 às10 horas, tem à frente a dentista
Lucy de Brito Fernandes. No consultório dentro
do Sindicato, ela faz cerca de 1.800 atendimentos
por ano. Graças aos investimentos feitos no
local, é possível uma ampla gama de
serviços, como restauração, extração,
aplicação de fluor, raio X, raspagem,
selante e profilaxia. Ou seja, temos um completo gabinete
odontológico para cuidar da saúde bucal
de nossos associados e seus dependentes |
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| São
30 atendimentos por semana, o que totaliza 1.440 por
ano. No setor comandado pela diretora Cícera
Virgína Mendes de Oliveira é assim.
Responsável pelo departamento de aposentadoria
do sindicato, ela exerce suas funções
com a responsabilidade de quem almeja o tão
sonhado descanso após anos de dedicação
profissional.
Em sua área, Virgínia corre atrás
das soluções. São pedidos de
aposentadoria, agendamento de perícias com
INSS e contagem de tempo de serviço. E ela
mesmo afirma: “É um setor que não
dá pra dormir no ponto” |
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Para
Félix, graças ao dinamismo da diretoria,
outros serviços também são disponibilizados.
Ele cita como exemplo os exames laboratoriais feitos
gratuitamente por intermédio do sindicato:
hemograma, glicemia, creatina, colesterol, plaquetas,
triglicérides, uréia e vários
outros. “Há alguns anos, implantamos
estes benefícios. Conseguimos isso graças
ao empenho de todos os diretores, funcionários
e parceiros que acreditaram na ideia”, lembra
o vice-presidente.
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Trabalhador
de condomínio: precisando de dinheiro? Então,
preste atenção nesta notícia:
o Sindicato e a EMPRESTA Capital firmaram convênio
que garante ao trabalhador o acesso ao crédito
consignado, com desconto em folha. Nesta modalidade
de crédito não há consulta a
órgãos como SPC e SERASA, não
há necessidade de se abrir conta corrente ou
mesmo a autorização do síndico
ou administradora: é pré-aprovado para
todo o trabalhador de condomínio com pelo menos
seis meses de carteira assinada.
Entre em contato com a EMPRESTA Capital: Fábio
Marques ou Marcos Gomes através dos telefones:
(13) 3029-5900, (13) 7803-9112, id nextel 7*27114,
(13) 7813-8808, id nextel 7*929610 ou em nossa sede:
(11) 3284-9816. Ou pelo e-mail contato@emprestacapital.com.br
*Crédito sujeito a análise e aprovação |
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A
Frutuoso & Sarmento é a mais nova corretora
de seguros do mercado de Santos. A empresa marca sua
entrada no segmento zelando pela credibilidade e tradição
que seus diretores possuem no ramo. Agora, a Frutuoso
& Sarmento passou a atuar na área de condomínios,
com atendimento especial para sindicatos.
Os ramos são variados: previdenciário,
seguro de vida em grupo ou individual, seguro de automóveis
e seguro de residências. Seguno Valter Sarmento,
um dos sócios do empreendimento, a empresa está
propiciando condições especiais para a
categoria.
Marque um contato sem compromisso e conheça os
produtos que a Frutuoso & Sarmento oferece.
Anote nossos contatos: (13) 3016-1914, 7805-2699 (id:
41*1495).
O e-mail é: vsarmento@fscorretora.com.br |
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Advogado:
para defender seus direitos na Justiça do Trabalho
e orientações pessoais: terças-feiras,
às 8:00 às 9:00 horas, e sextas, às
14:00 às 15:00 horas;
Dentista: para você e seus
dependentes, diariamente das 8 às 10 horas;
Clínico geral: também
para você e seus dependentes, às quartas
e quintas-feiras, a partir das 8 horas; |
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Oculista: dr. Antônio Carlos
e dra. Márcia, na Av. Ana Costa, 254, cj.
13, para você e seus dependentes (antes, é
preciso pegar guia no sindicato e estar com a mensalidade
em dia);
Departamento de Aposentadoria: cuida
de todos os processos de aposentadoria, dos auxílios
previdenciários, das perícias e das
pensões das viúvas - a partir das
15 horas;
Departamento de Orientação
Trabalhista: para conferir se os recebimentos
de salários e horas extras estão corretos.
Pela manhã;
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Bolsa
de Empregos: estamos reestruturando este
setor no sentido de ajudar na recolocação
do companheiro que estiver desempregado;
Salão de Festas: para casamentos,
aniversários ou batizado dos filhos;
Exames
médicos: de qualquer natureza. As
coletas são feitas no próprio sindicato
por um profissional especializado.
Prótese e tratamento de canal:
convênio facilitou atendimento odontológico.
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NÃO
ESQUEÇA
:
: SALÃO DE FESTAS : :
Pessoal,
o Salão de Festas só pode ser requisitado
para os associados e seus dependentes (esposa e filhos
até 18 anos). O problema é que tem gente
que ainda insiste em requisitá-lo, repassando-o
para terceiros, sob o argumento de dar de presente
a um parente. A ocorrência implica em exclusão
do quadro social. Afinal, trata-se de um dos nossos
mais importantes patrimônios. Contamos com a
compreensão dos companheiros nesse sentido.
Todo o associado é também um guardião
do patrimônio do Sindicato. Vamos colaborar!
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| MENSALIDADE
EM DIA Mantenha
sempre em dia o pagamento da mensalidade. Com isso,
teremos condições de garantir e até
ampliar as conquistas e benefícios. Lembre-se
que seu sindicato já possui uma enorme rede de
atendimento, com médico, dentista, advogado,
oculista, departamento de aposentados, salão
de festas, exames laboratoriais, corte gratuito de cabelo
e muitas outras coisas.Todos esses benefícios
são também para a esposa e filhos (até
18 anos completos).
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Sindicalize-se |
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Sindicato
forte é categoria forte. Para se tornar associado,
basta a Carteira Profissional, CPF, RG e pagar a mensalidade
de R$ 20,00. Informe-se no Sindicato.
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as vantagens de se estar associado ao sindicato
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celebra novos convênios e amplia rede de benefícios
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