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Parceria
com Senai já é uma realidade |
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Enfim,
aconteceu. A parceria do nosso sindicato com a Escola
Senai já é uma realidade. Assim, nesta
primeira etapa da parceria, que esperamos de longa
duração, serão ministrados
quatro cursos gratuitos para a categoria. São
eles: Atendimento ao Público, Segurança
em Instalações e Serviços em
Eletricidade (NR-10), Operador de Microcomputador
e Assistente de Departamento Pessoal. As aulas começam
no dia 24 de março.
Os eventos são direcionados a empregados
em edifícios e em administradoras de bens
e condomínios. A parceria vinha sendo discutida
desde meados do ano passado. Para a realização
dos cursos, o sindicato montou salas específicas
para estes eventos em sua sede própria, na
Rua Júlio Conceição, 238, na
Vila Mathias.
“Há cerca de dois anos, ampliamos as
atividades que visam o aprimoramento profissional
dos nossos trabalhadores”, explicou o presidente
José Maria Félix. “Foram mais
de dez cursos e palestras, por ano, entre 2012 e
2013, sempre com grande participação
das duas categorias”.
E estes cursos não serão os únicos,
garante o dirigente. Há atividades consagradas,
como Segurança em Portaria de Condomínios,
em parceria com a Polícia Militar e Corpo
de Bombeiros, realizadas desde 2000. O sindicato
também mantém convênio com a
Escola Politécnica Treinasse, que propicia
aprendizado em áreas específicas à
categoria, além de Há uma mistura
explosiva no ar: calor e chuvas. Esses fatores climáticos
podem contribuir para o retorno de um velho e perigoso
fantasma. Sim, é neste período que
o risco da dengue volta com força. O sindicato
entende que também deve estar à frente
da luta para evitar a proliferação
do mosquito, chamado de Aedes aegypt. Nesta época,
todo cuidado é pouco. Então, companheiros,
seja na sua casa ou no ambiente de trabalho, não
vamos dar sopa para o azar. É preciso eliminar
os principais criadouros do mosquito transmissor.
Pneus velhos, recipientes que acumulam água
parada, caixas d’água sem a devida
cobertura são locais propícios para
que o inseto deposite suas larvas. Então,
todos atentos. palestras diversas, voltadas para
a rotina do empregado em edifício. As primeiras
turmas dos cursos do Senai já foram preenchidas,
mas manteremos as inscrições abertas
para formar novas classes. Mais informações:
3232-7560. |
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Ponto
de vista do presidente
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Ano
decisivo para os brasileiros
Acabamos
de consolidar a parceria com o Senai e os cursos
já estão aí, com turmas formadas
e prontas para iniciarem as aulas. Mais uma etapa
vencida, porque este sempre foi um desejo da categoria.
Neste número do Folha Sindical há
mais detalhes sobre os cursos. Mas precisamos
falar de dois assuntos importantes para todos
os brasileiros. O primeiro foi a decisão
do Supremo Tribunal Federal, que desagradou boa
parte da sociedade, em fevereiro. A maioria dos
ministros considerou que os réus condenados
no mensalão não formaram uma quadrilha.
Por isso, boa parte deles pode até ganhar
a liberdade ainda neste ano. Ficamos com a impressão
de que o rigor da lei só existe para os
mais pobres. Não é possível.
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Em junho do ano passado, milhares de brasileiros
foram às ruas exigir moralidade na coisa
pública. Com exceção da baderna
feita por gente infiltrada, o que os protestos
reclamavam é um outro tipo de relação
entre quem está no poder e a população
e não papagaiadas para livrar poderosos
da cadeia. Bom, mas esta é uma página
virada. Outro tema que vale discussão e
participação dos companheiros são
as eleições para deputados, senadores,
governadores e presidente da República.
Todos sabemos que faz muita diferença ter
representação em um dos poderes
(Legislativo ou Executivo). Portanto, vamos conhecer
as propostas de cada candidato e verificar se
há realmente um compromisso com a categoria.
O que não podemos é entregar nosso
voto, que é muito valioso, para gente que
só aparece por aqui para pedir apoio. O
candidato pode sim contar com os trabalhadores
em edifícios, desde que assuma compromissos
com a nossa classe e seja digno desta confiança.
Estamos abertos ao diálogo e temos bandeiras
de luta. Vale citar algumas delas: proibição
das terceirizadas que atuam ilegalmente em nossa
área, fim do fator previdenciário,
fiscalização sobre condomínios
que desrespeitam condições de trabalho
etc. Está dado o recado.
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Vamos
recuperar as perdas do FGTS
Se
você teve perdas no Fundo de Garantia do Tempo
de Serviço (FGTS), lute pelos seus direitos.
Junto com a Força Sindical estamos realizando
uma campanha forte para a recuperação
do dinheiro que nos foi tomado ao longo dos anos.
Têm direito à revisão os trabalhadores
que possuíam saldo na conta do FGTS entre
1999 e 2013.
Os cálculos indicam perdas de até
88,3%, mas isso varia conforme o valor depositado
e o tempo em que o fundo vinha sendo recolhido.
No final de fevereiro, o ministro Benedito Gonçalves,
do Superior Tribunal de Justiça (STJ), determinou
a suspensão de todas as ações
em tramitação na Justiça Federal
que contestam a correção do FGTS com
base na TR (taxa referencial). O STJ ainda vai julgar
o caso, mas os trabalhadores em todo o País
estão se mobilizando e não vão
desisitir de buscar seus direitos.
Portanto, se você se encaixa nessa situação,
veja como proceder. Procure o sindicato.
Nossa entidade contratou uma estagiária de
Direito para organizar os pedidos e providenciar
o encaminhamento da papelada tão logo o tribunal
decida reativar a tramitação na Justiça. |
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Sindicato
denuncia condições
insalubres em guaritas de prédio
Não
está sendo fácil enfrentar o forte
calor que atinge a região. Pior ainda é
ter que trabalhar sob condições insuportáveis,
como acontece em boa parte das portarias de condomínios
e edifícios de Santos. “Vimos situações
absurdas, com os companheiros trabalhando em guaritas
sem proteção contra o sol e sem ao
menos um ventilador”, diz o presidente José
Maria Félix.
Para piorar, não há sanitários
próximos ao posto de trabalho, acarretando
prejuízos quando o funcionário precisa
se ausentar para suas necessidades.
O dirigente também está procurando
as entidades patronais para discutir possíveis
soluções ao problema. Uma sugestão
de Félix é que os patrões liberem
o uso de bermuda e camisa polo pelos funcionários
para os períodos de calor. “É
uma forma de amenizar a situação,
pois do jeito que está é difícil
aguentar”.
Enquanto as providências demoram, o presidente
foi à Imprensa para mostrar o absurdo da
situação, como mostra a ampla reportagem
feita pelo jornal A Tribuna, no dia 16 de janeiro
último. É isso. Vamos continuar cobrando.
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Bem-estar
no posto de trabalho
Em
outra ação para melhorar as condições
de trabalho dos companheiros, o sindicato também
enviou às entidades patronais um boletim
informativo cobrando assentos devidamente adequados
para as funções em guaritas, bem como
a instalação de bebedouros com água
potável e fresca. Os dois itens integram
normas regulamentadoras do Ministério do
Trabalho e devem levar em conta o tempo de permanência
diária do empregado no posto específico,
considerando-se postura e necessidades fisiológicas
dos companheiras. Tais exigências não
são mero capricho, mas visa proporcionar
um máximo de conforto, segurança,
desempenho eficiente e preservação
da saúde dos trabalhadores. Os patrões
estão cientes de que não há
justificativa legal para o descumprimento das normas. |
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Advogado:
para defender seus direitos na Justiça
do Trabalho e orientações pessoais:
terças-feiras, às 8:00 às
9:00 horas, e sextas, às 13:00 às
14:00 horas;
Dentista: para você e seus
dependentes, diariamente das 8 às 10 horas;
Clínico geral: também
para você e seus dependentes, às
quartas e sextas-feiras, a partir das 8 horas;
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Oculista:
dr. Antônio Carlos e dra. Márcia, na
Av. Ana Costa, 254, cj. 13, para você e seus
dependentes (antes, é preciso pegar guia
no sindicato e estar com a mensalidade em dia);
Departamento de Aposentadoria: cuida
de todos os processos de aposentadoria, dos auxílios
previdenciários, das perícias e das
pensões das viúvas - a partir das
15 horas;
Departamento de Orientação
Trabalhista: para conferir se os recebimentos
de salários e horas extras estão corretos.
Pela manhã; |
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Bolsa
de Empregos: estamos reestruturando este
setor no sentido de ajudar na recolocação
do companheiro que estiver desempregado;
Salão de Festas: para
casamentos, aniversários ou batizado dos
filhos;
Exames
médicos: de qualquer natureza.
As coletas são feitas no próprio
sindicato por um profissional especializado.
Prótese e tratamento de canal:
convênio facilitou atendimento odontológico.
Plano
da Osan
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NÃO
ESQUEÇA
:
: SALÃO DE FESTAS : :
Pessoal,
o Salão de Festas só pode ser requisitado
para os associados e seus dependentes (esposa e
filhos até 18 anos). O problema é
que tem gente que ainda insiste em requisitá-lo,
repassando-o para terceiros, sob o argumento de
dar de presente a um parente. A ocorrência
implica em exclusão do quadro social. Afinal,
trata-se de um dos nossos mais importantes patrimônios.
Contamos com a compreensão dos companheiros
nesse sentido. Todo o associado é também
um guardião do patrimônio do Sindicato.
Vamos colaborar!
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MENSALIDADE
EM DIA
Mantenha
sempre em dia o pagamento da mensalidade. Com isso,
teremos condições de garantir e até
ampliar as conquistas e benefícios. Lembre-se
que seu sindicato já possui uma enorme rede
de atendimento, com médico, dentista, advogado,
oculista, departamento de aposentados, salão
de festas, exames laboratoriais, corte gratuito de
cabelo e muitas outras coisas.Todos esses benefícios
são também para a esposa e filhos (até
18 anos completos).
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Veja
as vantagens de se estar associado ao sindicato
Sindicato
celebra novos convênios e amplia rede de benefícios
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