Ponto de Vista do Presidente

Na luta contra a terceirização

Companheiros, muito já se falou sobre a terceirização da mão-de-obra em nossa categoria. Mesmo assim, parece que teremos de continuar falando a esse respeito porque volta e meia surgem espertinhos tentando acabar de vez com nossos postos de trabalho. Quando insistimos no assunto, o fazemos com a certeza de que, se deixarmos o espaço livre, certamente vamos nos arrepender depois. Não dá para baixar a guarda. Precisamos unir forças, sindicato, trabalhadores e síndicos nesta batalha, afinal de contas não se trata de uma luta só nossa. Envolve igualmente os condôminos, já que o prejuízo recairia também sobre os moradores dos edifícios.
Quando estivemos em Brasília para protestar contra a reforma sindical que o Governo Federal quer fazer, buscávamos falar em nome dos companheiros, porque se trata de manter a força dos sindicatos, a representatividade da categoria e o poder de negociação junto aos patrões. Nossa intenção foi a de mostrar que não aceitaremos este golpe sobre os trabalhadores. Ou alguém duvida do que as autoridades do País, aquelas que juraram defender a classe operária, não possam tirar vários direitos?
Todo mundo viu o que foi feito com os aposentados, quando gente com mais de 90 anos teve de ir para a fila do INSS para fazer o recadastramento.
A coisa pegou tão mal que o Governo e o então ministro da Previdência, Antônio Berzoini, tiveram que recuar e cancelar a obrigatoriedade. E o desconto dos aposentados do serviço público? E o mísero aumento do salário mínimo, que passou de R$ 240,00 para R$ 260,00? Teve gente até do PT que protestou contra o próprio Governo do qual faz parte.
Então, não se iludam. É preciso continuar falando das terceirizadas e de sua intenção em entrar em nosso campo de trabalho, como também é fundamental continuarmos a brigar pelos direitos que conquistamos no passado. Uma coisa não elimina a outra.
Será que toda a nossa história terá de ser jogada no lixo por causa de empresas ilegais?
De forma nenhuma! Eles vão sempre tentar. E nós, atentos, vamos afastar este risco, até que alguma autoridade se lembre de que esta intromissão das terceirizadas na área de edifícios e condomínios é ilegal.

A mensalidade do nosso Sindicato, que desde 1995 não era reajustada, passou de R$ 10,00 para R$ 15,00 em junho último. Na verdade, seguramos o quanto foi possível, pois o valor cobrado deveria acompanhar os reajustes de salário da categoria (veja quadro abaixo).
Mesmo com este pequeno aumento, ainda é insignificante diante dos serviços, benefícios e assistência oferecidos pelo Sindicato, como dentista, médico, oculista, advogado, barbeiro e vários ourtos.
Só para lembrar, uma consulta numa clínica particular custa, no mínimo, R$ 90,00.
Já aqueles que estão com as mensalidades em dia, aqui em nossa entidade, não paga nada e ainda pode estender este benefício para sua mulher ou companheira e os filhos menores de 18 anos.
Daí a necessidade de ampliarmos nosso quadro de associados, companheiros. É para que possamos continuar a usufruir destes benefícios. Você que é sócio sabe disso. Quem não é, venha conhecer e saber o que lhe é oferecido.

Atenção

A dentista, doutora Luci, estará de férias a partir do dia 1º de agosto.
Ela retornará às atividades em setembro.

Ficar em dia com o visual às vezes custa caro. Não aqui, em nosso sindicato. Temos um salão de barbeiro, sob os cuidados do seo Mílton, que dá um bom trato no seu cabelo ou barba. E de graça. É só chegar e aguardar sua vez. Mas, lembre-se, há um horário: diariamente, das 8 ao meio-dia. Vamos colaborar e respeitar o período de funcionamento do nosso salão.

Salão de festas

Companheiros, todos sabem que o nosso salão de festas é um dos melhores e com boa infra-estrutura dos muitos que existem por aí. O local pode abrigar cerca de 400 pessoas para qualquer tipo de evento festivo. No entanto, não pode ser transferido de sócios para terceiros. Isso acarreta muitos problemas.

Sindicato forte é categoria forte. Para se tornar associado, basta a Carteira Profissional, CIC, RG, duas fotos (3x4) e pagar a mensalidade de R$ 15,00.Informe-se no Sindicato.

Humilhações no trabalho estão entre as piores torturas dos novos tempos, marcados pela crise de desemprego e pela disputa cada vez mais intensa de uma vaga no mercado de trabalho. Em qualquer profissão, a pessoa, seja ela homem ou mulher, está sujeita às ordens absurdas, gritos, xingamentos e outras agressões que podem causar problemas sérios à saúde. Isso tem nome: chama-se assédio moral.
A doutora Margarida Barreto, médica do Trabalho e pesquisadora da Pontifícia Universidade Católica (PUC/SP), estudou a fundo o assunto e verificou causas e consequências deste verdadeiro pesadelo para os trabalhadores. É possível entender o assédio moral como a exposição contínua e prolongada do trabalhador a situações de humilhação e constrangimentos impostas por chefes autoritários, sem qualquer respeito pelo ser humano e desprovido de ética. Na maioria das vezes, a intenção é forçar o empregado a desistir da vaga.
Não são poucos os casos. A coisa é tão séria que há até projeto tramitando no Congresso que prevê pena de dois anos de detenção para chefes que se acham no direito de ferir a dignidade do trabalhador. Entre os sintomas que este problema pode causar estão crises de choro, dores generalizadas, palpitações, insônia, sonolência excessiva, depressão, dores de cabeça, sede de vingança e embriaguez.

Fonte: www.assediomoral.org

A cada final de semana, ela está lá, prontinha para receber os companheiros para um agradável dia de folga.
A nossa barraca de praia, localizada num dos pontos mais privilegiados de Santos (em frente à Igreja do Embaré), é um convite para o lazer e diversão, com direito a uma cerveja bem gelada. Pois, então não perca tempo. Apareceu o sol, vá correndo para a barraca.
Quem frequenta, sabe que é diversão garantida. E até bom relaxar após uma semana cheia!

O que acontece quando aquela suposta economia, que se imaginou estar fazendo, vira um pesadelo? Essa dúvida é a pior parte para um condomínio quando se vê envolvido judicialmente no pagamento de funcionários cujos direitos foram desrespeitados por uma firma de terceirização de mão-de-obra. É a história do barato que saiu caro.
Alertas sobre isso não faltam. Da nossa parte, estamos sempre chamando a atenção sobre os perigos que tais firmas representam. “E não é apenas uma questão de manter os postos de trabalho”, diz o presidente do nosso Sindicato, Pedro Francisco de Sirqueira. “Claro que vamos defender até onde for preciso o nosso campo de atuação, mas os condôminos também estão sob risco”.
Em reportagem publicada pelo Boqueirão News, entre os dias 29 de maio e 4 de junho, o presidente do Sindicato dos Condomínios (Sicon), Rubens Moscatelli, faz um alerta: “Na contratação dessas empresas (terceirizadoras de mão-de-obra) é necessário que o síndico tome um cuidado especial”. Ele diz que, hoje ainda não há segurança suficiente para se contratar uma empresa dessa linha. E prossegue: “Noventa por cento das ações judiciais envolvendo condomínio têm envolvimento com as empresas terceirizadas”.
Pedro chama a atenção para outro fato. “O companheiro precisa ajudar a si próprio, ajudando o sindicato. Deve conversar com o síndico, informando que a terceirização não é o caminho. Além de ser mais caro, não tem empregados diretos em que se possa confiar. Fora o risco de se pagar, em dobro, o que já tinha desenbolsado para a firma”. O presidente diz ainda que os salários para os trabalhadores destas empresas são mais baixos e os direitos praticamente inexistem.

Mais 400 se formam em nosso curso de segurança

Curso de segurança repete o sucesso. Casa cheia de novo! Mais uma vez, desde 2000, nosso sindicato ficou lotado para as novas turmas do curso Segurança em Condomínios, que realizamos em conjunto com a Polícia Militar. E, como sempre, fizemos o evento em dois períodos, que é justamente para atender aos horários dos companheiros interessados em obter novos conhecimentos.

Mais uma vez foi um sucesso o curso de Segurança em Condomínios que realizamos em junho em nossa sede, com a colaboração da Polícia Militar e apoio do Seabens e do Sicon. Mais 400 companheiros foram devidamente preparados para as tarefas que envolvam riscos aos profissionais e condôminos (veja as fotos acima e ao lado). Além disso, o curso é uma garantia de especialização, fundamental para a própria carreira do trabalhador em edifício.
Desde 2000, o Sindicato realiza estes eventos. Segundo o presidente do nosso sindicato, Pedro Francisco de Sirqueira, mais de 3 mil pessoas já passaram pelos cursos.
“Os resultados são positivos para todas as partes. Os empregados, porque passam a adquirir maior conhecimento na área e recebem um diploma de especialização e os condôminos, com a garantia de ter funcionários qualificados. É uma questão de segurança fundamental nos dias de hoje”.

Por esta razão, fiquem atentos. Dentro em breve, estaremos promovendo outros cursos de segurança em nossa sede. Para tanto, estamos discutindo com o capitão Armando Bezerra Leite, da Polícia Militar, uma data que melhor se encaixa para os companheiros que não puderam participar deste último evento.
O curso é gratuito, a única condição para se inscrever é a entrega de um quilo de fubá e de farinha, que foram doados à Pastoral do Menor.
É bom lembrar aos síndicos que há empresas oferecendo cursos de segurança em condomínios, só que pagos.
O nosso, além de gratuito, conta com a participação da Polícia Militar e apoio das entidades patronais.

Advogado: para defender seus direitos na Justiça do Trabalho e orientações pessoais, às terças e quintas-feiras, a partir das 8 horas;

Dentista: para você e seus dependentes, diariamente das 8 às 10 horas;

Clínico geral: também para você e seus dependentes, às terças e quintas-feiras, a partir das 8 horas.;

Oculista: para você e seus dependentes (antes, é preciso pegar guia no sindicato);

Departamento de Aposentadoria: cuida de todos os processos de aposentadoria, dos auxílios previdenciários, das perícias e das pensões das viúvas;

Departamento de Orientação Trabalhista: para conferir se os recebimentos de salários, horas extras e demais direitos estão corretos. Este setor, ainda, toma providências quando for confirmado prejuízo para o trabalhador. Também calcula os valores do 13º, das férias, dos recebimentos dos direitos em caso de dispensa, inclusive o FGTS;

Veículo: para transportar você e seus dependentes, na ida para hospitais e após alta médica quando houver empecilho de se locomover. É preciso ligar para o sindicato;

Bolsa de Empregos: estamos reestruturando este setor no sentido de ajudar na recolocação do companheiro que estiver desempregado;

Salão de Festas: para casamentos, aniversários ou batizado dos filhos;

Convênio Médico: o sindicato mantém um convênio médico com a Santa Casa de Misericórdia de Santos, para assegurar um tratamento ainda melhor aos companheiros e dependentes.

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